أخبار الشركة عن التحول والولادة ----- مؤتمر الحلف الاصلاحى للإدارة الدولية

التحول والولادة ----- مؤتمر الحلف الاصلاحى للإدارة الدولية

من أجل بناء نظام إدارة مؤسسي أعلى وأسرع وأقوى ، لتحقيق نظام تخطيط ، للقيام بالأشياء مع معايير التخطيط والتنفيذ ، بشر فريق Haida Instruments و Gao Yifeng بإدارة الشركات بتغييرات كبيرة. في هذه المرة ، مع موضوع "التحويل وإعادة الميلاد" ، عُقد اجتماع مثير لحلف اليمين حول تغيير الإدارة. عقد المؤتمر في مقر المجموعة في 10 يوليو 2018.

كل تقدم يصاحبه ألم ، لكن كل ألم هو تحول ، وكل تحول هو نوع من النمو. المدير العام هو هايتاو ، المدير العام للمجموعة ، المدير العام تشونغ Fengjun من السوق الدولية ، نائب المدير العام للسوق المحلية قاو Liqun ، نائب المدير العام لمركز التصنيع تشانغ جيان ومعلم فريق إدارة المشاريع ، هو جين تاو ، وقدم خطاب حول لماذا يجب أن يتحولوا وكيف يتغيرون.

في افتتاح المؤتمر ، أظهر كل فريق معنوياته مع أقصى قدر من العاطفة ، تماما مثل الحرارة النارية في منتصف الصيف. هذا هو مؤتمر القسم الحماسي والمثير.

الاختراق من الداخل هو النمو ، والخروج من الخارج هو التوتر. فقط من خلال التصميم على التغيير ، من الممكن تغيير وتحسين وتحسين.

قاد السيد قاو أعضاء فريق قيادة التغيير الإداري إلى أقسم: "نحن جوهر هايدا ، من أجل إعادة تنشيط هايدة ، من أجل تنميتها الخاصة ، ونحن مصممون على: اتخاذ مصالح هيدا باعتبارها الأكثر أهمية ، وتعزيز ترقيات الإدارة ، تماما تنفيذ القرارات ؛ يجرؤ على مواجهة المشاكل ، وحل المشاكل بشكل استباقي ، وأخذ المبادرة لتحمل المسؤولية ؛ يجرؤ على قبول النقد ، والنقد الذاتي الشجاع ، والقبول الفعال بالإشراف ؛ ضع في اعتبارك: الهدف ، والمسؤولية ، والبراغماتية ، والكفاءة ، والمسئولية تجاه العملاء ، المسؤولة عن الموظفين ، المسؤولة عن Haida ، لتحقيق البحر الكفاح من الصعب والحلم! "

قاد الموظف الممتاز لي ليلي جميع الجنود ليقسم: "نحن جميعًا أشخاص من هايدا. بالنسبة لاقلاع الشركة ، من أجل تنميتنا الخاصة ، نحن مصممون على المشاركة بنشاط في التغيير بحماس شديد وموقف جدي ؛ ضع في اعتبارك: الولاء والمسؤولية والفوز بالنجاح ، والعمل بسعادة ، وتحقيق أحلامك ، والعمل بجد ، والعمل الجاد ، والعمل بجد لتحقيق حلم Haida! "

من عام 2004 إلى عام 2018 ، 14 سنة من الالتزام بالرؤية السامية "دع كل شركة تمتلك أدوات اختبار عالية الجودة" ، لدى Haida من 1 إلى 300 شخص ، وقد جلبت تحسينات نوعية لملايين العملاء. لقد كنا نتحرك على طول الطريق ، وننمو على طول الطريق ، والتغيير على طول الطريق. بعد ولادة جديدة ، ستكون هايدا نوعًا جديدًا من المؤسسات مع نظام إدارة حديث ، وأداء قوي لإدارة وتنفيذ الأفكار. في طريقنا لتحسين جودة منتجات عملائنا ، ستواصل شركة "هايدا" المزيد والمزيد!